А
Б
В
Д
Е
З
И
К
Кабардино-Балкарская Республика
Л
М
Н
О
П
Р
Республика Алтай (Горный Алтай)
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Северная Осетия — Алания
С
Т
У
Х
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра
Ч
Я
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ОТ НАС:
Пятёрочка
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома». Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 19000 магазинов, 37 распределительных центров и 9000 офисных сотрудников. Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»? Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества. Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, телемедицина с узкими специалистами и психологом. Выбирайте удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу. Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей. Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр». Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Количество вакансий более 5000.
Обязанности:
- Оказание профессиональной консультации по продукции;
- Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента;
- Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале;
- Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке;
- Информирование покупателя об акциях и новинках.
Требования:
- Фармацевтическое образование;
- Знание аптечного ассортимента;
- Умение общаться с покупателями
Условия:
Возможно обучение на базе медицинского образования (50% стоимости дистанционного обучения возмещает работодатель; продолжительность обучения 1 год 10 месяцев).
Официальная заработная плата (вопросы по заработной плате и системе мотивации обсуждаются на собеседовании);
Сменный график работы: 2/2 или 1/3;
Возможность работы в ночные смены;
Социальный пакет согласно Трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
Тренинги и бесплатное корпоративное обучение
Систему поощрения активных и инициативных работников;
Получение и продление сертификата специалиста за счет компании;
Оформление личной медицинской книжки за счет компании;
Надбавку за стаж работы в компании;
Дружный, профессиональный, увлеченный работой коллектив.
Разнообразные мотивационные программы: призы, поездки, путешествия по России и зарубежные поездки, спортивно-развлекательные мероприятия, прогулки на яхте по итогам различных конкурсов и акций для сотрудников
Аптека Невис
Сеть «Аптека Невис» успешно и динамично развивается в Северо-Западном регионе России уже 30 лет. Ежемесячно открываются новые аптеки и на сегодняшний день их насчитывается уже более 700 в 6-ти субъектах РФ: г. Санкт-Петербург, Ленинградская, Новгородская, Псковская, Мурманская области и Республика Карелия. В г. Кронштадт и в г. Новая Ладога успешно работают современные производства по изготовлению санитарно-гигиенической продукции, известной по всей России своим качеством. В компании работает более 3000 сотрудников в сети аптек, на производстве и в офисе. Высококвалифицированные, энергичные и доброжелательные специалисты - главная ценность нашей Компании. Руководство «Аптека Невис» ценит и уважает своих сотрудников и уделяет большое внимание созданию благоприятных условий для успешного труда и отдыха. Мы предлагаем: • Работу в аптеках крупной стабильной компании в г. Санкт-Петербург, Ленинградской области, Псковской, Новгородской, Мурманской областях, Республики Карелия; • Официальное оформление и социальный пакет согласно Трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков); • Достойную официальную оплату труда; своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту (зарплатный проект с ведущими банками России: ВТБ 24, Сбербанк); • Надбавку к заработной плате за стаж работы в Компании и систему мотивации, позволяющую специалисту влиять на размер дохода; • Непрерывное корпоративное обучение; участие в различных мотивационных программах для персонала; • Прохождение медосмотра и оформление личной медицинской книжки, обеспечение рабочей одеждой, получение и продление сертификата специалиста за счет Компании; • Иногородним молодым специалистам -выпускникам фармацевтических факультетов, колледжей и ВУЗов предоставляем общежитие в г. Санкт-Петербурге; • Специалистам из других городов предоставляем служебное жилье в некоторых городах и поселках Ленинградской области; • Возможность обучения по специальности «фармацевт» с получением диплома государственного образца для медицинских работников (в некоторых районах Ленинградской области) с дальнейшим гарантированным предоставлением работы; Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде фармацевтов и провизоров, специалистов, для которых важна профессиональная, творческая и дружественная атмосфера, стабильность и высокие корпоративные стандарты!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Приглашаем на работу Промышленным альпинистом вахтовым методом на крупных промышленных стройках по всей территории РФ
Опыт работы не требуется, мы всему обучим
Прямой работодатель
УСЛОВИЯ:
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ОБЯЗАННОСТИ:
Добро пожаловать в нашу большую команду! У нас всегда есть работа!
Если вы ищете другие вакансии, звоните и уточняйте у менеджеров, наверняка мы сможем предложить вам подходящие варианты.
Звонок бесплатный, звоните прямо сейчас!
К юбилею компании мы проводим розыгрыш 2 автомобилей JAC и других супер призов.
Звони, чтобы трудоустроиться и стать счастливым обладателем наших призов!
ПОЛАТИ
Компания ПОЛАТИ осуществляет полный комплекс услуг по продаже, аренде и монтажу современных систем строительных лесов по всей России. Основная сфера нашего бизнеса - это крупные строительные объекты и действующие промышленные предприятия. Мы являемся официальным партнером немецкой фирмы Layher - производителя строительных лесов №1 в мире. Целью Компании ПОЛАТИ является повышение экономической эффективности и обеспечение максимальной безопасности при работах на высоте. Наша главная ценность - НАША КОМАНДА! Ведь именно профессионализм наших сотрудников - это гарантия результата для наших клиентов.
Количество вакансий 1000 — 5000.
Ты любишь путешествовать, скорость и движение?
Тогда получи новую профессию у нас:
· Обучим бесплатно за счет компании: дистанционно (4,5 мес.) или очно (4 мес.);
· Трудоустроим гарантированно;
· Выплатим стипендию (ежемесячно 37 000 руб.);
· Предоставим бесплатное общежитие на период обучения, если ты из другого города;
· Обеспечим форменной одеждой;
·
Предложим корпоративное жилье или возможность его компенсации.
ТЕБЕ С НАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ ЕСТЬ ОБРАЗОВАНИЕ 9 КЛАССОВ И ЖЕЛАНИЕ БЫТЬ ПОСТОЯННО В ДВИЖЕНИИ.
После обучения в твои обязанности будет входить:
· Помогать машинисту управлять локомотивом, наблюдать за состоянием пути по ходу следования и информировать машиниста о препятствиях;
· Производить сцепку локомотива с первым вагоном и отцепку локомотива от состава, закреплять локомотив, выполнять работы по приемке и сдаче локомотива;
· Устранять технические неисправности в пути следования локомотива.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
· Официальное трудоустройство и стабильный доход;
· Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) Материальная помощь к отпуску;
· Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
· Корпоративная ипотека (от 2%);
· Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
· Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
· ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
· Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
· Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
· Корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
· Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
· Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
· Вторая негосударственная пенсия;
· Досрочный выход на пенсию при стаже в должности 12,5 лет;
· 42 дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
Российские железные дороги
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ. Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира. Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ. Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему. Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли. Стратегические цели компании: увеличение масштаба транспортного бизнеса; повышение производственно-экономической эффективности; повышение качества работы и безопасности перевозок; глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему; повышение финансовой устойчивости и эффективности. Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству. Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация. Виды деятельности: грузовые перевозки; пассажирские перевозки в дальнем сообщении; пассажирские перевозки в пригородном сообщении; предоставление услуг инфраструктуры; предоставление услуг локомотивной тяги; ремонт подвижного состава; строительство объектов инфраструктуры; научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; содержание социальной сферы. Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования. По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются: филиалы – железные дороги; функциональные филиалы; филиалы – перевозочные компании; филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения; филиалы в области капитального строительства; филиалы в области ремонта подвижного состава; филиалы в области путевого хозяйства; филиалы в области информатизации и связи; филиалы в области социальной сферы; филиалы – проектные бюро; иные филиалы. Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА". Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км. ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км. Парк подвижного состава: грузовые локомотивы – 19 636; грузовые вагоны всех типов – 624 095; пассажирские локомотивы – 2 539; пассажирские вагоны дальнего следования – 26 245; пассажирские вагоны пригородных поездов – 15 340.
Количество вакансий более 5000.
«Монополия» – федеральная компания, лидер на рынке магистральных грузоперевозок России. В связи с расширением автопарка приглашаем водителей категории Е. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА до 220 000 руб.*, ДОПЛАТА ЗА КАЖДЫЙ РЕЙС!
Мы предлагаем возможность трудоустройства гражданам Белоруссии, Казахстана и Киргизии.
На сегодняшний день мы сотрудничаем с более чем с 1000 водителями. Автопарк компании представлен тягачами марок Евро Камаз, Mercedes, MAN, Volvo, Skania 2018-2020 г. выпусков (термос и реф.).
Мы предлагаем:
МОНОПОЛИЯ
ГК «МОНОПОЛИЯ» ― КРУПНАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, ЛИДЕР В СФЕРЕ ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКИ. 16 лет компания оправдывает доверие своих клиентов и сотрудников, предлагает выгодные и комфортные условия работы. Мы ценим всех членов нашей команды, каждый из них вносит важный вклад в развитие компании и рынка транспортной логистики. На сегодняшний день в «Монополии» работает более 2500 сотрудников, 1000 водителей, и мы планируем продолжать расти и покорять всё новые вершины! Ведь наша главная цель ― сделать логистику проще и удобнее. Присоединяйтесь к нашей команде!
Количество вакансий 1000 — 5000.
Работа вахтовым методом в Ленинградской области - ОП Усть - Луга
Условия:
«ГСП-2»
ООО «ГСП-2» – подрядчик на объектах строительства АО «Газстройпром». Виды деятельности компании- обустройство нефтегазовых месторождений, строительство трубопроводов, строительство, ремонт и реконструкция автомобильных дорог, мостов, аэродромов, благоустройство территории, строительство объектов гражданского назначения.
Количество вакансий более 5000.
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 500 руб./час, от 143000 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.
Обязанности:
Умение читать машиностроительные чертежи. Знание конструкци вырубных, пробивных, гибочных штампов. Иметь навыки работы на универсальных плоскошлифовальных, карусельно-шлифовальных, сверлильных, токарных станках. Наличие удостоверения "Стропальщика". Умение диагностировать неисправновти вырубных. пробивных, гибочных штампов, выполнять комплексный ремонт и обслуживание вырубных, пробивных, гибочных штампов.
Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.
Проф-Ресурс
Вахта на заводах в России - Официальное трудоустройство - Компенсируем проезд и проживание - Оплата без задержек 10 лет занимаемся предоставлением вакансий на заводах России. Заключая договор с нами, Вы получите достойную высокооплачиваемую работу!
Количество вакансий 100 — 500.
Работа вахтовым методом на объекте строительства: Иркутская область, Ковыктинское месторождение
Обязанности:
ГСП-Механизация
ООО «ГСП-Механизация» – сервисная компания группы «Газстройпром». В спектр услуг входят предоставление автомобильной и дорожно-строительной техники в аренду с экипажем и без, организация и проведение ремонта узлов и агрегатов. Компания представлена в разных регионах России.
Количество вакансий менее 50.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"
АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» является 100% дочерним предприятием Госкорпорации «Росатом». С конца 2011 г. АО НИЖЕГОРОДСКАЯ ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ» (АО «НИАЭП») становится управляющей компанией АО «Атомстройэкспорт», в конце 2014 г. назначено единоличным исполнительным органом АО «Атомэнергопроект», а в конце 2015 г. состоялось объединение с АО «Атомпроект» и образование группы компаний АSE. В декабре 2016 года АО «НИАЭП» переименовано в АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» (АО ИК «АСЭ»). Группа компаний АSE создана в рамках формирования Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» путем объединения ведущих предприятий отрасли. Компания АSE является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая более 30% глобального рынка сооружения АЭС. Оказывает услуги по проектированию, сооружению и выводу из эксплуатации атомных электростанций, как в России, так и за рубежом. Одновременно проектирует и строит более 30 энергоблоков атомных станций. Компания ведет свою деятельность в 20 странах мира, более 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты. Кроме того, компания реализует проекты по строительству объектов для обращения с РАО и ОЯТ, объектов теплоэнергетики, а также оказывает полный спектр услуг EPC, EPC (m) и PMC услуг для других сложных инженерных объектов. Компания АSE является разработчиком и активно внедряет инновационную систему управления проектами по сооружению сложных инженерных объектов – Multi-D, позволяющую более эффективно управлять такими параметрами, как: бюджет, сроки, качество. Основная стратегическая цель – удержание лидирующей позиции на глобальном рынке по количеству сооружаемых энергоблоков и сохранение доли на рынке с учетом тенденций роста рынка в абсолютном выражении. На сегодняшний день в компании ASE трудится более 20 000 сотрудников (с учетом дочерних и зависимых обществ), из которых порядка 4 000 – высококвалифицированные проектировщики. Работники объединенной компании – это сплоченный коллектив высококлассных специалистов, способных решать сложнейшие инжиниринговые задачи. Компания постоянно инвестирует средства в развитие и повышение профессионального уровня сотрудников и обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда и поощрения за личный вклад в командный результат. Значительный объем денежных средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь сотрудникам, жилищная программа, программа негосударственного пенсионного обеспечения работников, санаторно-курортное лечение, спорт. В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! Основные офисы компании: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, (АО ИК «АСЭ») г. Москва, Дмитровское ш., («Атомстройэкспорт») г. Москва, 3-ий Павловский переулок, («Атомэнергопроект») г. Санкт-Петербург, улица Савушкина, («Атомпроект») Справочно: Государственная Корпорация по атомной энергетике «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») объединяет более 270 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса и единственный в мире атомный ледокольный флот. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. "Росатом" имеет лидирующее положение на мировом рынке ядерных технологий, занимает 1 место в мире по количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом, 2 место в мире по запасам урана и 5 место в мире по объему добычи, а также 4-е место в мире по генерации атомной электроэнергии, обеспечивает 40% мирового рынка услуг по обогащению урана и 17% рынка ядерного топлива.
Количество вакансий более 5000.
Условия:
Задачи:
Требования:
Магнит, Розничная сеть
«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников. И очень гордимся, что люди остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! «Магнит» — лидер по количеству магазинов и географии их расположения. Наша сеть включает в себя 26 077 торговых объектов в 67 регионах. А значит, вы можете работать ближе к дому, семье и детям. А ещё в семью «Магнита» входят 13 предприятий по производству продуктов, 4 агропромышленных комплекса, 45 складских и 37 автотранспортных центров. Какой формат притягивает вас больше? Выбирайте работу по душе! «Магнит» всегда поддержит ваше стремление вырасти: в компании мы создаём безопасную рабочую среду и прозрачную систему корпоративного роста. Нацелены на карьеру? Постройте её вместе с «Магнитом»! Станьте частью семьи «Магнит»!
Количество вакансий более 5000.